mk.ru : Московский комсомолец

Модернизация – необходимое условие времени

Сегодня потребителями серовского металла являются около 1000 предприятий в 30 регионах РФ, среди которых – гиганты «АвтоВАЗ» и «КамАЗ». Продукция завода известна и за рубежом, но в основном она поставляется на внутренний рынок. Поэтому можно с уверенностью сказать, что предприятие дивизиона черной металлургии УГМК достойно выполняет свою миссию – обеспечивает высококачественным  металлопрокатом отечественных потребителей.

В 2006 году завод перешел на электросталеплавильное производство – более современную и интенсивную технологию, которая сегодня позволяет быстрее перестраиваться в зависимости от конъюнктуры рынка. Модернизация дала предприятию возможность выпускать широкую номенклатуру продукции – свыше 400 видов. Именно это, безусловно, стало одним из его конкурентных преимуществ.

По словам директора ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» Алексея Шрейдера, сейчас предприятие восстановило свою деятельность после тяжелого кризисного периода. В первом полугодии 2011 года выручка метзавода от реализации товарной продукции, работ, услуг достигла 6,9 млрд рублей (138,7% к I полугодию 2010 года), что обусловлено увеличением объемов производства и ростом цен на металлопродукцию. Чистая прибыль предприятия составила 564,1 млн рублей против 152,1 млн рублей чистого убытка в I полугодии 2010 года и 1,1 млрд рублей чистого убытка в I полугодии 2009 года. Завод работает рентабельно и продолжает реконструкцию производства.

– В 2011 году в плане модернизации производства приоритетными для нас являются два экологических проекта, – рассказывает Алексей Шрейдер. – Прежде всего, это строительство сероочистки на аглофабрике – первом из четырех переделов металлургического производства. В силу объективных причин на предприятии есть проблемы с экологией, которые мы обязаны решать. Сейчас новые очистные сооружения проектируются, думаю, в следующем году начнем строительство.

Второй инвестпроект – реконструкция существующей доменной газоочистки. В этом году на его реализацию планируется направить свыше 47 млн рублей.

Как подчеркнул директор завода, это необходимое условие времени: без модернизации сложно будет выдерживать растущую конкуренцию со стороны российских и зарубежных металлургических предприятий.

 205 профессий

Откуда на металлургическом заводе им. А.К. Серова берутся профессионалы – те, чей труд позволяет предприятию оставаться в числе лидеров отрасли? Для подготовки кадрового резерва на заводе создали центр обучения. В этом году предприятие получило бессрочную лицензию на ведение образовательной деятельности по 205 профессиям. Рассказывает начальник управления и подготовки персонала Лидия Афонина:

– Сегодня училища и техникумы города не готовят молодежь по всем необходимым для завода рабочим профессиям, и зачастую найти нужных специалистов невозможно. А выстроенная на предприятии система обучения персонала позволяет это сделать, и практически все основные рабочие профессии можно получить прямо на заводе. Учебу проводят преподаватели и инструкторы из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих. За 8 месяцев года обучено 1487 рабочих и 687 руководителей и специалистов. На предприятии оборудованы 15 учебных аудиторий, для подготовки рабочих приобретены 80 новых учебных программ.

Шефская помощь

 Градообразующее предприятие активно участвует в социальной жизни Серова, во многих значимых для городского округа проектах. Достаточно назвать огромный вклад завода в восстановление Киселевского водохранилища, строительство храма, мечети.

Завод продолжает финансирование Дворца культуры металлургов, являясь заказчиком большинства мероприятий. В свое время на заводские средства была проведена глобальная реконструкция ДК, которая превратила его в привлекательный для горожан центр всей культурной жизни Серова. Нынче ко Дню металлурга сделан ремонт в диско-зале. Финансовая поддержка спортивных учреждений – Дворца водного спорта, Дома спорта «Металлург» – дает возможность работникам предприятия посещать их на льготных условиях. К примеру, заводские сборные команды тренируются здесь бесплатно.

 Этой осенью завод поддержал идею губернатора Александра Мишарина о возрождении шефских связей промышленных предприятий и средних школ.

– Всего месяц прошел, как металлурги взяли над нами шефство, – говорит директор школы № 9 Наталия Зыкина, – а сколько хорошего уже сделано! Ко дню учителя завод подарил школе два компьютера и принтер, наши учащиеся теперь еженедельно ездят в бассейн на заводском автобусе. И самое главное – начался долгожданный ремонт кровли. Завод выделил на него более миллиона рублей. Спасибо шефам!

На 116-м году своего существования Серовский металлургический завод продолжает движение по нарастающей. В разгаре процесс модернизации, оживает социальная сфера. Надо сказать, собственные трудности никогда не мешали предприятию помогать городу. Завод был и остается социально-ориентированным. И его дальнейшее успешное развитие, несомненно, станет залогом динамичного развития и процветания всего Серова.