Про Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение СМИ активно писали в октябре 2017 года. Тогда работники предприятия жаловались на беспредел со стороны сотрудников службы безопасности. По словам рабочих, к ним относились как к ворам, но обвинениями дело не ограничивалось. Во время голых досмотров женщин использовали лавочку, через которую работниц заставляли перешагивать. Охранники говорили, что скоро поставят гинекологическое кресло и будут проводить ежедневные осмотры. Кроме того, к женщинам прикасались в интимных местах. Все это якобы во благо – чтобы избежать краж драгоценных камней с территории предприятия. Между тем, сами представители службы безопасности приходили в рудоразборный цех, выбирали ценные камни и складывали их в карманы. Это происходило на глазах сотрудников фабрики – рудоразборщиц и охранников, которые, конечно, были крайне возмущены происходящим. Кражи на предприятии в какой-то момент стали обычным делом. Тогда предприятие входило в состав АО «Калининградский Янтарный Комбинат» в качестве обособленного подразделения (ОП) «Малышева». В феврале 2018 года начали происходить существенные изменения, предприятие было выделено в отдельное юридическое лицо – АО «Мариинский прииск».
В начале августа, учитывая интерес к предприятию, и теме развития бериллиевого производства, со стороны руководства страны корреспонденты решили сами приехать и посмотреть, как обстоят дела на предприятии (теперь уже в АО «Мариинский прииск»), и оценить изменения за полтора года с момента нашей первой публикации. Как выяснилось, изменения есть, и весьма существенные, однако руководству и коллективу АО «Мариинский прииск» они даются большой ценой, и дело даже не в деньгах.
Перерождение
Журналисты, упав как «снег на голову» (для руководства визит стал большим сюрпризом), побывали там, куда представителей СМИ никогда не пускали. Директор АО «Мариинский прииск» Евгений Василевский, сориентировавшись в ситуации и поняв, что от назойливой прессы просто так не отделаться, и не желая идти на конфликт, принял непростое решение провести экскурсию лично.
В ходе экскурсии под руководством директора корреспонденты побывали в шахте, в которой добывают руду, посетили рудоразборный цех, где сотрудники занимаются ручной переборкой промытой руды, отбирая ценные камни и куски породы с высоким содержанием бериллия, посетили вспомогательные производства. Безусловно, по пути осмотрели и те самые женские раздевалки с комнатой для голых досмотров, где, по словам теперь уже бывших сотрудников, женщины сталкивались с беспределом со стороны «безопасников».
По пути следования Василевский рассказал, что действительно предприятие ему досталось в удручающем состоянии – в 2000-х годах имущественный комплекс, можно сказать, «распилили», часть имущества осталось за предприятием, а часть была распродана, например, хвостохранилище, где складировались отходы обогатительной фабрики и подземного рудника. Территория площадью несколько десятков гектар перешла в частные руки, сейчас там ведется разработка накопившегося за несколько лет песка. А вот дамба, сдерживающая потоки необработанных от вредных веществ отходов, осталась на балансе АО «Мариинский прииск», обслуживать и поддерживать ее в рабочем состоянии приходится предприятию.
В частные руки перекочевало не только хвостохранилище, туда же отправились несколько достаточно больших цехов рудника. Евгений Василевский признается, что проблемы, как и недоработки, есть, и скрывать их не стоит. В ходе беседы он показывает каждый закоулок. Везде, куда бы мы ни пришли, он здоровается с рабочими, общается с ними, интересуясь текущими моментами – видно, что между руководством и коллективом появился настоящий, «живой» контакт. В прошлый визит на предприятие мы его не ощущали, шла неприкрытая «война» между руководством и рабочими.
Это подтверждают и сами сотрудники. Мы провели на предприятии больше половины дня, рассматривая хозяйство горняков, наблюдая за производственными процессами, и беседуя с работниками. Кстати, и это тоже важный показатель, никто не пытался оградить нас от бесед с ними или подвести к заранее подготовленным людям. Когда мы изъявляли желание поговорить с кем-нибудь, сопровождающие и сотрудники службы безопасности любезно отходили в сторону, не снижая бдительности, а мы получали возможность поговорить с собеседниками с глазу на глаз.
По словам рабочих, после публикаций в СМИ и смены некоторых лиц из руководящего состава изменения происходят в положительную сторону. Конечно, какие-то проблемы остаются, но рабочие стали ощущать стабильность, заинтересованность со стороны руководства не только в «выкачивании» денег и сохранении существующего, но достаточно старого оборудования, но и в развитии предприятия. И это, по мнению «стариков», принесло плоды, на предприятие стала возвращаться молодежь.
Кстати, так «любимую» нами систему «голых» досмотров изменили. Один из прошлых материалов был посвящен именно ей. Теперь после смены все сотрудницы заходят в «грязную» раздевалку, где оставляют свою рабочую одежду, и в нижнем белье проходят через специальную комнату без видеокамер – там их осматривает охрана, состоящая из женщин. Затем работницы фабрики попадают уже в «чистую» раздевалку, идут в душ, надевают свою повседневную одежду, после чего покидают предприятие до следующей смены. Проблем и ужасов, во всяком случае, по словам ныне работающих, больше нет.
Если в течение рабочего дня к кому-то появляются претензии – этого человека отводят в специальную, отдельную комнату для «голого» досмотра. Стоит отметить, что и в этой комнате все в порядке, также чисто, стоит обогреватель (то есть, руководство разобралось с проблемами, которые работники описывали нам раньше). Досмотр проводится при наличии третьего лица, все осматривающие – женщины. Девушка раздевается, после чего одежду проверяют на наличие камней. Мы поговорили с одной из нынешних сотрудниц – по ее словам, никаких нарушений больше нет, теперь все проходит спокойно.
Интересный факт: еду на предприятие приносить можно, а вот выносить нельзя, поскольку есть возможность спрятать в нее камни.
Меньше краж – больше добыча, за камень – премия
Больше всего краж камней осуществлялось на территории рудоразборного цеха. Теперь на этом участке украсть проблематично – повсюду находятся сотрудники охраны и установлены камеры видеонаблюдения. «Слепых зон», по словам Василевского, уже нет.
«Мы начали ужесточать меры и ловить всех, даже главного бухгалтера пришлось уволить, потому что появилась документированная информация, что она приносила камни в огранку. Откуда она их брала? – рассказывает Василевский. – Много людей из коллектива фабрики пришлось увольнять. Таскали очень много».
Еще один интересный факт: после ряда увольнений предприятие увеличило добычу драгоценных камней. «У нас добыча сырья увеличилась сначала на килограмм, потом – на два в месяц. Сейчас на три-четыре килограмма больше добывается, чем раньше. То есть, раньше три-четыре килограмма спокойно уходило – это огромные деньги», – отмечает директор.
По словам Василевского, помогать в борьбе с кражами начали и сами сотрудники – те, кто не мог равнодушно смотреть на происходящее.
Серьезной поддержкой идейно неравнодушным стала и новая система стимулирования работников, разработанная руководством предприятия. Предположив, что часть камней, которые рабочие находят на территории, (нужно понимать, что породой на руднике отсыпаны все дороги), они выносят и продают на теневом рынке, руководство организовало приемку изумрудов прямо на предприятии. И красть камни стало просто невыгодно – лучше их принести и сдать здесь, чем продать на теневом рынке нелегальным скупщикам. Цена та же, а вот риска никакого.
«Сейчас кто сдает камни, получает премию. Найдя камень у себя под ногами на предприятии, работники могут его принести и получить прибавку к зарплате, весьма существенную, до 100 тысяч рублей. Мы еще его (камень – Прим.) не продали, а они уже деньги получили», – рассказал руководитель предприятия о новой системе.
Стоит отметить, что кроме заработной платы и премий, работники сейчас получают полный социальный пакет, прописанный в трудовом договоре. Кроме того, предприятие дает премии на юбилейные даты, на рождение детей, возмещает затраты на похороны родственников и близких. Из плюсов также – 58 дней официального отпуска.
Изумруды – это бонус
После увольнений и внедрения новой системы стимулирования сотрудников, как уже было сказано, добыча изумрудного сырья увеличилась на три-четыре килограмма в месяц. Соответственно увеличился и объем реализуемой продукции. И вот здесь стоит отметить еще одно изменение, произошедшее на предприятии за последний год – полтора. Ранее все добытые камни приобретало одно предприятие-монополист с московской «пропиской» – ООО «Лазурит-Д». Об этом ранее также писали СМИ.
Помогли ли предыдущие публикации руководству, как самого прииска, так и руководству «Ростеха» переосмыслить ситуацию, неизвестно. Однако решение о прекращении монопольной продажи одному покупателю (ООО «Лазурит-Д») и активизации открытых продаж ими было принято. Теперь приобретать камни могут любые организации, которые имеют соответствующую лицензию. По словам Василевского, на сегодняшний день покупкой драгоценных камней у предприятия занимается 15 компаний. Это решение тоже принесло свой положительный, с экономической точки зрения, результат.
«Мы ликвидировали посреднический пул. Он приводил к тому, что ООО «Лазурит-Д» выбирало лучшее сырье, худшее оставалось здесь нереализованным. Все уральские предприниматели, кто занимается минералами, ездили в Москву и покупали у них – так был устроен рынок», – объяснил гендиректор.
Как результат, на складах «Мариинского прииска» нереализованными оставались тонны камней низкого качества. Поразмыслив, руководство предприятия приняло решение формировать лоты, в которые входит разносортное сырье. Благодаря этой системе камни начали продаваться вне зависимости от их качества, что гарантировало поступление дополнительных денежных средств в бюджет предприятия.
Стоит отметить, что АО «Мариинский прииск» добывает не только изумруды, но и александриты, хризоберилл, фенакит и руду, содержащую бериллий, что самое главное, потому что именно восстановление бериллиевого производства считается основной целью предприятия.
«Добыча изумрудов никогда не будет экономически эффективной, поскольку объемы не оправдают работу такой огромной шахты. Только комплексная обработка месторождения даст экономический эффект. Изумруды – это такой бонус. Да, они хорошие деньги несут, но они не сравнятся с затратами предприятия», – рассказал гендиректор, отметив, что для комплексной переработки добываемого сырья нужна глубокая и серьезная модернизация всего существующего производства, кроме того, необходимо строить новое.
Давление на предприятие и руководство
По данным источников из ГК «Ростех», только на текущий момент для проведения модернизации, по разным оценкам, требуется от 200 до 300 миллионов рублей. Инвестиции в производство позволят минимизировать износ оборудования, сократить риск аварийных ситуаций и потери производственного комплекса в целом.
Деньги еще в 2015 году могло выделить головное предприятие – АО «Калининградский янтарный комбинат». Председателем совета директоров предприятия тогда являлся президент «Ви Холдинга» Виталий Мащицкий, но ввиду неизвестных факторов финансовой поддержки малышевское подразделение не получило. Кроме того, судя по балансовой отчетности, и вовсе предпринимались попытки остановки производства ОП «Малышева» – сокращения либо урезания ежегодного объема финансирования, необходимого для реализации инвестиционных проектов. Пресекались и любые инициативы и попытки обозначить в стратегии развития планы бериллиевого производства.
«На бериллий сейчас слабый спрос», – заявлял Виталий Мащицкий в СМИ. И это в то время, когда уникальный металл производят только три страны: США, Китай и Казахстан, а российские предприятия, в том числе входящие в корпорацию «Росатом», вынуждены либо использовать запасы, сделанные еще во времена СССР, либо закупать в вышеперечисленных странах, преимущественно в Китае. Невольно возникает вопрос: в чьих интересах действуют люди говорящие, что на бериллий сейчас «слабый спрос»?
Евгений Василевский наотрез отказался обсуждать данную информацию, сославшись на корпоративную этику и отсутствие компетенции по обсуждению таких вопросов.
Надежды на скорые изменения появились в феврале 2018 года, когда на базе ОП Малышева было создано отдельное юрлицо – АО «Мариинский прииск». Однако в совет директоров вновь созданного АО вновь вошел ряд лиц, которые, пользуясь большинством, на протяжении четырех месяцев блокировали любое решение, необходимое для дальнейшего развития предприятия. По словам наших источников, существует предположение, что они были подконтрольны все тому же Виталию Мащицкому.
Такая ситуация складывалась до тех пор, пока в нее не вмешался лично директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, поручив полностью сменить состав совета директоров предприятия. Новым председателем совета директоров стал Александр Назаров, являющийся заместителем гендиректора ГК «Ростех».
После создания нового совета директоров на протяжении десяти дней были проведены все необходимые заседания, однако началось систематическое давление со стороны АО «Калининградский янтарный комбинат», подконтрольного Мащицкому. Появились сложности в переоформлении имущественного комплекса и лицензии на недропользование, в передаче оборудования и материалов, в выделении финансирования, запланированного ранее на приобретение механизмов и машин, которые необходимы для безаварийной эксплуатации предприятия.
Нельзя исключать, что все эти мероприятия, тормозящие процесс развития, спланированы и контролируются Виталием Мащицким с целью воспрепятствования развитию бериллиевого производства на территории РФ, а также банкротства самого предприятия с последующей передачей его в частные руки.
Своеобразное давление оказывается и со стороны сотрудников Асбестовского территориального отдела ФСБ, которые проводят регулярные проверки, опрашивая сотрудников АО «Мариинский прииск» и собирая информацию о руководстве предприятия. Информация о мероприятиях, проводимых органами госбезопасности, курсирует среди жителей поселка Малышево в течение нескольких последних месяцев. Совпадение или нет, но проверки начались после того, как в конце 2018 года в территориальном отделе ведомства сменился руководитель. Нельзя исключать вероятность, что сотрудники ФСБ или связанные с ними лица (что, скорее всего) могут быть заинтересованы в переделе собственности или каким-то образом причастны к незаконному обороту драгоценных камней.
Кроме того, на территории поселка Малышева действуют пять предприятий, занимающихся огранкой «черного» сырья, а также два скупщика изумрудов, приобретающих камни с рук. Эта информация и данные о гражданах неоднократно передавались в спецслужбы, однако вместо проведения оперативно-розыскных мероприятий лишь усиливалось давление на руководство «Мариинского прииска».
Не нашли силовики и лиц, причастных к покушениям на жизнь Василевского. В период с 2016 по 2019 год на него было совершено два покушения. В первом случае в ночное время из леса в гендиректора метнули нож, после чего бросили взрывпакет, во втором – около его коттеджа неизвестные установили растяжку и подвесили боевую гранату Ф-1. Не исключено, что произошедшее – часть борьбы с руководством предприятия.
К слову, Евгений Василевский отказался комментировать информацию – как о покушениях, так и давлении со стороны госорганов и АО «Калининградский янтарный комбинат».
Президент в курсе
Инициатива Василевского о восстановлении бериллиевого производства была поддержана на самом высоком уровне. 9 июля аспирантка УрФУ Юлия Кузнецова на встрече с Президентом России Владимиром Путиным рассказала главе государства, что научные сотрудники университета имеют достаточно большой опыт в материаловедении на основе редких металлов, таких как цирконий, бериллий, на основе редкоземельных элементов.
«В Свердловской области территориально находится единственное месторождение в России бериллия, на базе которого возможна его производственная, промышленная добыча. Соответственно, наш университет мог бы стать генеральным подрядчиком в этом вопросе, в том числе организовать весь цикл этого технологического производства», – обратилась девушка к Владимиру Путину.
Глава государства ответил, что поддерживает инициативу УрФУ.
«Что касается вообще редкоземельной группы, то наши китайские друзья фактически стали монополистами. Хорошо, дай бог здоровья, мы рады за них. Но у нас есть и свои возможности, это правда. Вопрос в стоимости этого производства. Собственником этого месторождения является «Ростех». Я обязательно еще раз поговорю с Чемезовым Сергеем Викторовичем и с теми, кто у него этим занимается. Мы давно уже ставим задачу развития этого собственного направления внутри страны, на собственной базе, тем более что у нас такие возможности есть. Поэтому можно ли сделать вас, как говорят, головняком, университет, по этому направлению, я сейчас не знаю, я не могу на это ответить. Все-таки какое-то из предприятий «Ростеха», наверное, должно быть. Но то, что вы можете и должны принимать в этом прямое участие, поскольку это рядом, и у вас есть свой уровень компетенции, совершенно очевидно. Я тоже знаю об этом, читал из справок, перед тем как сюда к вам приехать. Поэтому, конечно, вы должны быть к этой работе напрямую подключены», – заявил Владимир Путин.
Как показывает опыт, слова президента зачастую молниеносно влияют на принятие решений. Возможно, следует лишь подождать, хотя вопросов остается еще очень много. Готово ли государство вкладываться в разработку уникального месторождения и строительство металлургического комплекса? Или это произойдет на условиях софинансирования коммерческими структурами? Во втором случае необходимо найти инвестора, готового вкладывать сотни миллионов, возможно, и миллиарды рублей в новое производство, а также восстанавливать существующее.
Возвращаясь к беседе президента с аспирантами УрФУ, университету придется подключиться к решению еще одной очень важной задачи (или проблемы?). Она заключается в отсутствии технологии по «чистому» обогащению бериллиевой руды. Технологии есть, но они устаревшие, требуются новые, не оставляющие за производством горы ядовитого шлама. Евгений Василевский проблематику подтвердил, и, не вдаваясь в подробности, сказал, что именно этим сейчас и занимаются, как специалисты «Ростеха», так и ученые.
Насколько быстро пойдут процессы по решению всех проблем предприятия, покажет время. Хочется верить, что быстро. Тем временем, и государственная корпорация «Росатом», и многие другие предприятия, как связанные с ВПК, так и нет, продолжают закупать необходимый им металл в Китае. При том, что у нас есть все необходимое для его производства и самое главное – сырье и люди. Люди, готовые не просто возродить и увеличить добычу бериллиевой руды, но и готовые создать металлургический комплекс полного цикла, чтобы российским предприятиям не приходилось закупать бериллий за границей. Требуются только инвестиции.
