24 февраля в Екатеринбурге в рамках Форума социальных партнеров подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2014 год на Свердловской железной дороге. В мероприятии приняли участие первый вице-президент ОАО «РЖД» Александр Мишарин, заместитель председателя Роспрофжел Сергей Железнов, начальник Свердловской железной дороги Алексей Миронов, председатель Дорпрофсожа на СвЖД Анатолий Гаращенко, заместитель председателя Законодательного собрания Свердловской области Анатолий Сухов.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «РЖД» между сторонами социального партнерства – работниками и работодателем. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения. Как отметили участники мероприятия, в 2014 году все принятые в Коллективном договоре основополагающие обязательства выполнены в полном объеме.
На выполнение обязательств Коллективного договора на Свердловской железной дороге направлено 8,6 млрд рублей, в том числе:
• на реализацию льгот и гарантий, заложенных в разделе «Социальная ответственность компании» – более 1,0 млрд рублей;
• на предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда – 1,5 млрд рублей;
• на улучшение условий и охраны труда – 1,26 млрд рублей;
• на реализацию обязательств в сфере профессиональной подготовки работников – 517,8 млн рублей;
• на выполнение обязательств, связанных с характером производственно-технологического процесса, сверх установленных законодательством РФ – 344,3 млн рублей;
• на добровольное медицинское страхование персонала – 408,8 млн рублей;
• на обеспечение бесплатного проезда работников железнодорожным транспортом - 304,8 млн рублей;
• на выполнение корпоративной программы по негосударственному пенсионному обеспечению работников через НПФ «Благосостояние» – 919 млн рублей;
• на предоставление социальных льгот и гарантий неработающим пенсионерам - 235,5 млн рублей;
• в благотворительный фонд «Почет» для оказания материальной помощи неработающим пенсионерам направлено 154,2 млн рублей.