Объединенная металлургическая компания (ОМК) заявила об итогах конкурса «Профессионал – 2024». Данный конкурс компания проводит с учетом международных стандартов среди своего коллектива (38 тысяч сотрудников) каждые два года. Это одно из крупнейших российских соревнований представителей рабочих профессий.
В конкурсе приняли участие 1,2 тысячи сотрудников ОМК из Альметьевска (Татарстан), Благовещенска (Башкортостан), Белгорода, Выксы (Нижегородская область), Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей России, а также выксунские студенты.
В финал прошли 197 человек, призовых мест добился 61 конкурсант. Победителям вручили награды: 70 тысяч рублей – за третье место, 100 тысяч рублей – за второе и 150 тысяч рублей – за первое.
В конкурсе в 16 номинациях определили сильнейших электромонтеров, газорезчиков, лаборантов химического анализа, ремонтников, крановщиков и стропальщиков, операторов станков с ПУ, технологов, дефектоскопистов, металлургов, электрогазосварщиков, слесарей, специалистов по безопасности. Были награждены также лучшие специалисты, являющиеся наставниками для молодых коллег. Не забыли и про подрастающую смену: в конкурсе участвовали студенты Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского.
Соревновались рабочие в два этапа. Сначала на предприятиях ОМК провели отборочный тур на знание теории. В финале конкурсанты уже показывали свое мастерство на практике, испытания прошли на площадках завода ОМК в Выксе и в лабораториях корпоративного университета ОМК.
В рамках состязаний применялась система оценок, основанная на международных стандартах. Конкурсанты получили ценный опыт и навыки, которые в дальнейшем будут полезны на испытаниях любого уровня и масштаба.
Церемонию награждения лучших рабочих провели в Выксе.
Директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова отметила, что у сотрудников компании хорошая база для профессионального роста. Конкурс «Профессионал» дает им возможность укрепить свои знания и навыки, обменяться опытом с коллегами, показать мастерство.
«Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом, – говорит Наталья Ямщикова. – А успех наших сотрудников является залогом успеха всей компании, ведь развитие – это взаимно».