Открывая торжественную церемонию, с напутственным словом перед выпускниками вузов и будущими сотрудниками УГМК выступил генеральный директор компании Андрей Козицын. Он поздравил не только вчерашних студентов, но и родителей и преподавателей, вложивших силы в подготовку достойной трудовой смены для предприятий металлургии.
– Если вы останетесь в специальности – то это ваш кусок хлеба на всю жизнь. И даже не просто кусок хлеба, а кусок хлеба с маслом. Ведь и горняки, и металлурги, и экономисты очень востребованы в компании. Работа у них сложная, но интересная. С красными или синими дипломами – вы нам нужны. Здесь сегодня находятся ваши работодатели – директора металлургических предприятий. Я думаю, они сделают все возможное, чтобы вам было интересно работать и жить в том месте, куда вы отправитесь, – отметил Андрей Анатольевич.
Первыми из рук ректора УрФУ Виктора Кокшарова дипломы, сертификаты на обучение в аспирантуре и приглашения на работу получили отличники, затем вручались синие дипломы. Выпускники получили приглашения на работу в ОАО «Уралэлектромедь», ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод», ОАО «Гайский ГОК», ЗАО «Урупский ГОК», ОАО «Металлургический завод им А.К. Серова», ОАО «Святогор» и другие предприятия, входящие в УГМК.
По словам Виктора Кокшарова, для вуза УГМК – самый надежный стратегический партнер. Такое сотрудничество важно в первую очередь потому, что студенты-целевики уже заранее знают, куда пойдут работать и в какой сфере смогут применить в дальнейшем свои навыки. Есть и еще один немаловажный момент: УрФУ всегда откликается на запросы производства, тем самым совершенствуя образовательный процесс.
Так, по предложению УГМК, в Высшей школе экономики и менеджмента УрФУ были созданы две новых кафедры управленческого учета и аудита и страхования. На базе двух факультетов, которые занимались подготовкой металлургов, был создан Институт материаловедения и металлургии. Его возглавил бывший заместитель технического директора УГМК, доктор наук Виктор Мальцев. Сейчас совместно с компанией создается новая мощная лаборатория по гидрометаллургии, которая позволит решить ряд проблем в этой сфере производства, и особенно – в цветной металлургии. Обращаясь к выпускникам, Виктор Кокшаров поздравил их с первыми шагами во взрослую жизнь и выразил надежду, что полученные знания им обязательно пригодятся. Отмечая большую значимость для современной России высшего образования, ректор УрФУ заявил:
– Еще на заре 20 века президент США Теодор Рузвельт говорил, что необразованный человек может разве что обчистить товарный вагон. А выпускник университета может украсть целую железную дорогу. Но мы, конечно, учили вас другому: учили созидать, учили строить дороги, наводить мосты и организовывать производство. Я надеюсь, что полученные знания обязательно вам пригодятся. Вы выходите во взрослую, самостоятельную жизнь, и теперь ваша задача – помогать родителям и оправдывать их ожидания.
В свою очередь первый проректор УГГУ Михаил Носырев отметил, что компания, которая так заботится о своем персонале, – большая редкость. Особенно порадовало проректора внимание к постинститутскому образованию, стремление решать социальные проблемы своих работников и упор, который делается на развитие их личности.
– Попасть в УГМК со стороны получается далеко не у каждого. Но если вас выбрали, за вами наблюдали все эти годы, вам помогали, значит, вы нужны компании. Может быть, больше и нет в России такого предприятия, которое бы настолько заботилось о своем персонале. Я знаю, как много энергии и средств тратит УГМК на обучение специалистов, на повышение их квалификации. Там понимают, что дорогой сотрудник трижды окупится и принесет немало пользы, – сообщил в своем выступлении Носырев.
В знак благодарности за высокий уровень подготовки специалистов для своих предприятий и за многолетнее плодотворное сотрудничество УГМК подарила вузам сборники «Технологии Уральской горно-металлургической компании». А в завершение церемонии выпускники отпустили в небо сотню оранжевых воздушных шаров с логотипом УГМК. Эта добрая традиция символизирует радужное настроение и юношеское устремление в будущее.
В новом учебном году в уральские вузы от компании будет направлено более сотни человек. Как отметил Андрей Козицын, из них сто – будет принято в УрФУ, около 20–30 человек пойдут учиться в Уральский горный университет. Традиционно 97% из предложенных специальностей имеют техническое направление – металлургия, энергетика, теплотехника, маркшейдерское дело и другие, так необходимые производству специальности.
– Мы ведем людей со школьной скамьи, – рассказал Андрей Козицын. – В итоге 80% из них остаются работать в нашей компании, и это большое достижение. Мы готовим специалистов, которые действительно будут востребованы, что сегодня большая редкость. И конечно, компания делает все, чтобы закрепить людей на их рабочих местах и помочь в жизни. Пока они учатся в вузе – такой помощью становится стипендия. После учебы и распределения выпускники получают интересную, хорошо оплачиваемую работу. Если молодые люди создают семью – компания старается решить их проблему с жильем. И наконец, отличникам учебы, желающим продолжить обучение в аспирантуре, мы с удовольствием предоставляем такую возможность.
Проект целевой подготовки специалистов, заложенный УГМК совместно с руководителями бывшего УПИ и Уральского горного университета еще в 2000 году, оправдал себя. Его положительные результаты были распространены на учреждения профессионального образования других регионов России.
Сегодня уже более 1600 выпускников, прошедших целевую подготовку, трудятся в организациях УГМК. В этом году 120 дипломированных выпускников УрФУ, Уральского экономического университета, Уральского горного университета, Кузбасского государственного технического университета и Северо-Кавказского металлургического института пополнят кадровые ряды УГМК. Каждый из них получил не только диплом, но и приглашение на работу. 17 отличников получили сертификаты на продолжение обучения в аспирантуре.
