В Свердловской области стало не хватать сотрудников. На одну вакансию в июне приходилось 2,2 резюме, хотя год назад – 4,1 резюме. Об этом сообщают эксперты сервиса HeadHunter.
Больше всего дефицит кадров наблюдается в компаниях, занимающихся автомобильным бизнесом, медициной, сельским хозяйством, продажами, логистикой и добычей сырья.
При этом в рекламе, маркетинге, развлечениях, массмедиа, инвестициях, высшем и среднем менеджменте избыток вакансий.
Ранее «МК-Урал» сообщал, что в Свердловской области проблему дефицита кадров намерены решать, привлекая к работе осужденных. Об этом на брифинге сообщил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
По его словам, он «не раз объезжал исправительные учреждения, видел среди заключенных сварщиков, которые хотят работать».
«Почему бы не дать им такую возможность?» – задался вопросом Дмитрий Антонов.
