Национальная премия в сфере цифровизации «КулибИТ 2024», которая в этом году проводилась в четвертый раз, объявила победителей.
В номинации «Госуправление. Социальные институты» победителем признали Личный кабинет инфраструктуры поддержки и органов власти на МСП.РФ. В номинации «Технологический суверенитет» лучшими признаны ГБУ ЦРЦТ с мобильным приложением «Добродел» и ГБУ «МосТрансПроект» с сервисом оценки транспортной доступности новостроек Москвы «Узнай про ЖК». Также премии получили ООО «Континент» (номинация «Ритейл. Дистрибуция. Услуги.IT»), Объединенная металлургическая компания (номинация «Сотрудник и его среда») и другие компании.
Цифровой сервис «Мои возможности», победивший в премии «КулибИТ 2024» в номинации «Сотрудник и его среда», дает возможность сотрудникам производственных подразделений планировать свой рабочий график и управлять доходами. Проект-победитель был разработан для предприятий Объединенной металлургической компании. Им уже пользуются более 20 тысяч человек из десятков регионов.
Благодаря сервису «Мои возможности» вся организация сверхурочной работы или занятости в выходной день для одного сотрудника занимает до десяти минут, до внедрения этой IT-технологии на эти задачи приходилось тратить более двух часов.
Многофункциональная онлайн-платформа помогает руководству входящих в ОМК производств в сжатые сроки отслеживать необходимость в дополнительных сотрудниках и находить их. Если новые работники требуются участку, заявку направляет его руководитель, а сотрудники предприятия при желании откликаются и оформляют выход сверхурочно или в выходной день. Сотрудники могут сами предложить свои услуги в свободное от основной работы время. Если их заявку приняли, они получают приглашение от подразделения и видят, каким будет заработок.
Сервис действует круглосуточно, семь дней в неделю. «Мои возможности» начали развивать в 2022 году в качестве многофункциональной платформы, на которой работники видят распорядок, расчетный лист, могут согласовать с коллегами планы на отпуск, планируют обучение в корпоративном вузе. В 2023 году в платформу интегрировали модуль оформления подработок на предприятиях компании.
«Мы разработали и запустили сервис «Мои возможности» в ответ на запросы сотрудников. Теперь им легче планировать свой график с учетом обучения, сверхурочной работы, отпуска и выходных и узнавать об изменениях. На днях запускаем очередное обновление, которое позволит отслеживать зарплату в реальном времени», – рассказала директор по управлению персоналом Объединенной металлургической компании Наталья Ямщикова, отметив, что сервис «Мои возможности» используют уже более 20 тысяч сотрудников компании.
