В Верхней Салде суд первой инстанции встал на сторону сотрудницы маркетплейса Wildberries в споре с работодателем.
Как сообщает пресс-служба областного суда, Алиса Б. исполняла в маркетплейсе обязанности менеджера по работе с клиентами. При этом трудовой договор с ней работодатель не заключал. Когда женщина собралась в отпуск, ей отказали и компенсацию не выплатили.
Сотрудница подала в суд иск об установлении факта трудовых отношений. В соответствие с трудовым кодексом, трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник с ведома работодателя приступает к обязанностям. Алиса привела в качестве доказательств переписку с начальством и привела в суд в качестве свидетелей других работников.
В итоге Верхнесалдинский районный суд обязал ООО «РВБ» (ранее – ООО «Вайлдберриз») заключить с истицей трудовой договор и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку. Кроме того, в пользу Алисы суд взыскал компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано в Свердловском областном суде.
