Два года назад «МК-Урал» сообщал о запуске первой в России линии по производству прокатных валков массой более 60 тонн (читать здесь). До того времени металлургические предприятия страны использовали исключительно импортные изделия такого типа.
С одной стороны, с уходом западных конкурентов КЗПВ получил возможность занять нишу особо крупных валков. В то же время с налаживанием нового производства с предприятия никто не снимал задачу по выпуску других групп продукции, в том числе на экспорт в страны, сохраняющие нормальные отношения с Россией. По словам генерального директора предприятия Александра Копьева, завод полностью обеспечен заказами на 2024 год. Теперь необходимо выполнить взятые обязательства. И, как и многим другим промышленным предприятиям Свердловской области, решать данную задачу предстоит в условиях недостаточного количества высококвалифицированных специалистов.
Достойные условия труда
По данным генерального директора, в настоящее время КЗПВ недостает порядка 15 % сотрудников. Речь идет, прежде всего, о рабочих профессиях, таких как токарь, станочник, плавильщик и т. д., хотя и в части грамотных инженерных кадров тоже дефицит.
«При этом, как правило, работники приходят к нам надолго, – рассказывает Александр Копьев. – Этому способствует доброжелательная атмосфера в коллективе. К тому же, мы предлагаем достойную заработную плату. Средний показатель по рабочим специальностям – более 60 тысяч рублей».
Для улучшения условий труда сотрудников в 2023 году был введен в эксплуатацию новый административно-бытовой комплекс. Здесь расположились комфортные душевые, современная столовая и помещения инженерно-технического персонала. Кроме того, здание комплекса соединено теплым переходом с вальцемеханическим цехом, из которого в свою очередь можно перейти в вальцелитейный.
Сплочению коллектива способствует участие работников в спортивных мероприятиях, включая городскую Спартакиаду (в 2023 году команда КЗПВ заняла первое место) и первенство промышленных предприятий Свердловской области по хоккею «Лига заводов», где выступает объединенная команда «Горняк-КЗПВ». В феврале Кушвинский завод прокатных валков совместно с профкомом организовал турнир по волейболу среди смешанных команд. Помимо заводской команды в нем участвовали представители других предприятий и организаций города.
Не забывает предприятие и о бывших работниках. Ветеранов КЗПВ поздравляют с Новым годом, Днем Победы, Днем металлурга и другими праздниками. Оказывается и материальная помощь. Например, заслуженных работников, которые проживают в частном секторе, обеспечивают дровами.
От детского сада до института
К решению кадрового вопроса Кушвинский завод прокатных валков подходит комплексно. По словам Александра Копьева, одна из ключевых задач – повышение престижа рабочих профессий. А для этого надо больше внимания уделять профориентационной работе с детьми.
«Интерес к производству необходимо прививать буквально с детского сада, – подчеркивает Александр Владимирович. – И у нас уже есть такой опыт по организации встреч специалистов завода с детьми дошкольного возраста».
А для учеников старших классов средних образовательных школ Кушвинского городского округа проводятся ознакомительные экскурсии. Дети посещают основные подразделения завода в сопровождении сотрудников отдела охраны труда и промышленной безопасности, где непосредственно знакомятся с производством. Также посещают музей, созданный ветеранами предприятия.
Уже больше десяти лет КЗПВ участвует в региональной программе «Уральская инженерная школа», инициированной губернатором Евгением Куйвашевым. Изначально проект охватывал только подшефную школу №6, но затем в нем стали принимать участие учащиеся других образовательных учреждений. Старшеклассники проходят на территории предприятия обучение по профессии «Токарь». По его окончанию и после успешной сдачи квалификационных экзаменов ребята получают свидетельства установленного образца по данной профессии. Ежегодно набор составляет порядка 10-15 учеников.
Завод сотрудничает с Баранчинским электромеханическим техникумом. В учебном заведении сформированы постоянные группы, которые проходят практику на заводе по профессиям «токарь» и «дефектоскопист». При этом первая практика является ознакомительной, а вот вторая у большинства ребят оплачивается.
В 2023 году КЗПВ заключил четырехстороннее соглашение с Министерством промышленности и науки и Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, а также с Верхнетуринским механическим техникумом. Документ предусматривает подготовку для предприятия станочников, электриков и других специалистов необходимого профиля.
Есть у Кушвинского завода прокатных валков и договор с Магнитогорским государственным техническим университетом имени Г. И. Носова. У работников предприятия появилась возможность получить высшее образование за счет средств завода и продолжить свою трудовую деятельность на руководящей должности.
Совместные усилия
Одна из целей работы с детьми и подростками – убедить их оставаться в Кушве. По словам советника генерального директора по финансам и стратегии Алевтины Муриковой, жизнь в небольших городах имеет свои плюсы и о них надо рассказывать.
«Сегодня в Кушве существует практически вся необходимая инфраструктура, – говорит Алевтина Радиевна. – Качество образования в школах не уступает екатеринбургским. Есть учреждения дополнительного образования для занятия музыкой и живописью, разнообразные спортивные школы и секции, хороший ледовый дворец. И главное, что все это располагается рядом и дети могут посещать занятия самостоятельно. Да и родителям на дорогу от дома до работы приходится тратить гораздо меньше времени, чем в крупных городах».
Предприятие не ограничивается рассказами о плюсах жизни в Кушве, а вносит свой вклад в ее улучшение. Уже много лет КЗПВ является социальным партнером администрации города.
Сотрудничество ведется по нескольким направлениям. Одно из них – помощь в организации общегородских мероприятий. В их числе – детский турнир по хоккею «Кубок Победы», посвященный памяти бывшего руководителя КЗПВ Радия Халимовича Гималетдинова.
Еще одно направление сотрудничества – социальная сфера. Предприятие оказывает содействие подшефной школе №6 и другим образовательным учреждениям с обновлением материальной базы. Кроме того, КЗПВ помогает организовывать поездки детей в другие города на соревнования и конкурсы.
Инициатором многих городских мероприятий и проектов является профсоюзная организация и молодежный актив завода. Совместно с городским краеведческим музеем представители предприятия получили грант на реализацию исследовательского проекта «Истоки единства», посвященного истории взаимодействия Урала и Донбасса в период Великой Отечественной войны. Исследователями выступили команды, составленные из школьников, их родителей и педагогов. А результаты своей работы они представили ученикам школ, работникам КЗПВ и других предприятий и организаций городского округа.
По итогам проекта в музее прошла выставка работ. Кроме того, было поставлено театрализованное представление «Истоки единства», посвященное приезду в Кушву жителей Донбасса, эвакуированных в военные годы. Данная постановка-реконструкция заняла первое место на Всероссийском конкурсе «Симфония талантов» в феврале 2024 года.
Испытания последних лет вновь сплотили кушвинцев и жителей Донецкой народной республики и других регионов, вошедших в 2022 году в состав России. С первых дней СВО в городе работает добровольческое движение «Благодать – фронту». Свои посылки участникам боевых действий через волонтеров передают сотрудники и ветераны КЗПВ.
В 2023 году в Кушве по частной инициативе общественника Вячеслава Кожевникова был приведен в порядок парк Металлургов. Благодаря гарантийному письму от Кушвинского завода прокатных валков Вячеслав смог подать заявку и выиграть федеральный грант на благоустройство территории. Но этим участие предприятия в проекте не ограничилось.
«Наши сотрудники, волонтеры и молодежный актив при поддержке профкома решили провести в парке субботник, – рассказывает Алевтина Мурикова. – Они скосили траву, отремонтировали старые качели, помогли установить новое игровое оборудование. Данная территория долгие годы была неухоженной, теперь же в городе есть еще одно место для прогулок и отдыха».
Профком и молодежный актив завода регулярно участвуют в других городских мероприятиях различной направленности. Это, к примеру, форум «PROдвижение», являющийся образовательной, конкурсной и творческой площадкой для работающей молодежи до 35 лет. Кроме того, представители предприятия активно участвуют в обсуждении проектов благоустройства общественных пространств и других социально значимых вопросов.
Помог завод и с созданием Аллеи героев, на которой располагаются бюсты кушвинцев, удостоенных в годы Великой Отечественной войны золотых звезд Героя Советского Союза. Половина скульптур была изготовлена на средства, пожертвованные КЗПВ.
«Для нас было очень важным увековечить память земляков, защищавших свободу и независимость нашей страны, – отмечает Александр Копьев. – К сожалению, Россия вновь вынуждена вести боевые действия. С учетом той сплоченности, которую мы видим на примере нашего города, уверен, что наше общество выдержит все испытания».
